Coaching Beruf
komplex, interdisziplinär, prozessorientiert
Reflexion, Klärung und Prozessbegleitung, beruflicher Konstellationen unter Berücksichtigung persönlicher und unternehmensbezogener Bedingungen. Verhaltensweisen, Ziele, Wertvorstellungen, Gedanken- und Gefühlsmuster werden reflektiert und bearbeitet, um die Entwicklung verbesserter eigener Lösungen zu unterstützen.
Individuelle kreative Lösungen für komplexe berufliche Konstellationen
Häufige Anlässe von Management Coaching sind:
- neue Strukturen
- neue Rolle
- kritische Berufsphasen
- Selbstreflektion
Grundlegende Veröffentlichung hierzu:
Thomas Kuhlmann "Coaching. Persönliche Beratung bei strukturellen Veränderungen und Führungskräfteförderung" in "Personalführung", Hrsg. DGfP, Düsseldorf 1989.
"Ich kann Ihnen ein differenziertes und interdisziplinäres Verständnis von Menschen, Berufen und Organisationen zusagen. Das Einnehmen unterschiedlicher ,Blickwinkel' hat sich aus meiner Erfahrung als Geschäftsführer, als Berater von Unternehmen, Organisationen und Führungskräften sowie als Psychotherapeut entwickelt."
Die Beratung erfolgt neutral und mit persönlicher Schweigepflicht.
